Contrat apprentissage artisan BTP : coût réel et aides 2026
L'apprenti coûte beaucoup moins que vous ne le pensez — l'aide de 5 000 € versée automatiquement la première année change la donne. Voici les chiffres réels.
L'aide unique 2026
- 5 000 € pour toute entreprise de moins de 250 salariés embauchant un apprenti préparant un diplôme ≤ baccalauréat (niveau 4)
- Aide exceptionnelle jusqu'au 1er janvier 2027 pour les diplômes supérieurs (< 250 salariés) : 4 500 € pour niveau 5 (BTS/DUT) · 2 000 € pour niveaux 6-7 (licence, master) — Décret n°2026-168 du 6/03/2026, non cumulable avec l'aide unique ≤ bac
- 6 000 € si l'apprenti est en situation de handicap (cumulable)
- Versement automatique par l'ASP, tous les mois pendant la 1ère année — aucune démarche à effectuer
Source : entreprendre.service-public.gouv.fr/actualites/A17983, 31/12/2025
Salaire minimum en % du SMIC
| Âge | Année 1 | Année 2 | Année 3 |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18–20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21–25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et plus | 100 % SMIC minimum (SMIC 2026) | ||
Les apprentis sont exonérés de cotisations salariales jusqu'à 50 % du SMIC (Art. L6243-2 CT, contrats depuis mars 2025). Les cotisations patronales bénéficient de la réduction générale, particulièrement avantageuse pour les bas salaires (barème : Art. D6222-26 CT).
Démarche en 3 étapes
- 1. Trouver un apprenti via le CFA ou la CMA (3006, gratuit) — la CMA peut présenter des candidats et rédiger le contrat.
- 2. Transmettre le contrat à votre OPCO BTP (Constructys) dans les 6 mois suivant la signature — Constructys peut prendre en charge les frais de formation du CFA.
- 3. L'ASP verse automatiquement les 5 000 € mensuellement dès la 1ère année, avant votre paiement de salaire — sans aucune démarche supplémentaire.
Mis à jour le · Sources : service-public.fr A17983, service-public.fr F23556, constructys.fr